أعلن حسن رداد، وزير العمل، اليوم الخميس 21 مايو 2026، أن الفترة الممتدة من يوم الثلاثاء الموافق 26 مايو 2026، وحتى يوم الأحد الموافق 31 مايو 2026، تُعد إجازة رسمية مدفوعة الأجر بالكامل لكافة العاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم 14 لسنة 2025، وذلك بمناسبة حلول عيد الأضحى المبارك، لتشمل الإجازة العاملين بالقطاع الخاص بموجب الضوابط القانونية المقررة.
وأوضح الوزير أن هذا القرار يأتي تنفيذاً مباشرًا لحكم المادة 129 من قانون العمل الجديد، وفي ضوء صدور قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1516) لسنة 2026؛ بشأن اعتبار تلك الفترة إجازة رسمية مدفوعة الأجر لجميع العاملين في الوزارات، والمصالح الحكومية، والهيئات العامة، ووحدات الإدارة المحلية، بالإضافة إلى شركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام، مع التأكيد على استمرار أعمال الامتحانات الدراسية – إن وجدت خلال هذه الفترة – وفقاً للمواعيد والجداول المقررة سلفاً من قِبل السلطة التعليمية المختصة دون تغيير.
وأكد الوزير الحرص على توحيد مواعيد الإجازات الرسمية لكافة العاملين بقطاعات الدولة المتنوعة، كلما أمكن ذلك، تحقيقًا للغاية الاجتماعية والقومية من الإجازات الرسمية في المناسبات والأعياد.
وأشار الوزير إلى أنه إذا اقتضت ظروف العمل تشغيل العامل خلال هذه الأيام، يستحق العامل – بالإضافة إلى أجره عن هذه الأيام – مثلي هذا الأجر، أو أن يُمنح يومًا آخر عوضًا عنه بناءً على طلب كتابي من العامل يُودع بملفه الخاص.
ووجّه وزير العمل رؤساء الإدارات المركزية بديوان عام الوزارة، ومديري مديريات العمل بالمحافظات، بمتابعة نشر أحكام هذا الكتاب على مواقع العمل والإنتاج، والعمل بمقتضاه، والتنبيه نحو وضع أحكامه موضع التنفيذ.
