كشف مصدر بجامعة الأزهر تفاصيل قرار عزل الدكتور محمد توفيق محمد علي حديد، المدرس بقسم أصول اللغة بكلية الدراسات الإسلامية والعربية بنين بدسوق، من وظيفته، مع الاحتفاظ بحقه في المعاش أو المكافأة، وصرف نصف الأجر عن فترتي الوقف.
وأوضح المصدر أن القرار جاء عقب مسار طويل من الشكاوى والمخالفات، حيث تقدم 7 من زملائه بشكاوى ضده، تضمنت اتهامات بالإساءة والتشهير والإضرار بزملائه وقيادات جامعية، إلى جانب شكاوى أخرى من مسؤولين وعاملين داخل الجامعة.
وأشار إلى أن الدكتور المذكور تم تحويله إلى وظيفة إدارية أكثر من مرة لعدم استيفائه المتطلبات الأكاديمية، قبل أن تعيده الجامعة للعمل الأكاديمي لاحقًا، حرصًا على مستقبله الوظيفي، إلا أنه استمر في ارتكاب مخالفات متعددة.
وأضاف المصدر أن سجل التحقيقات مع المدرس يعود إلى عام 2003، حين أُحيل للتحقيق بسبب ما وُصف بـ”كثرة المشاغبة”، وتوالت بعدها الإحالات لمجالس التأديب، بالإضافة إلى جزاءات تأديبية مختلفة، من بينها خصم من الراتب والإيقاف عن العمل.
ولفت إلى أن المخالفات لم تقتصر على نطاق العمل داخل الجامعة، بل امتدت إلى مواقع التواصل الاجتماعي، حيث أنشأ صفحة ومركزًا للدراسات دون الحصول على موافقات رسمية، واستخدمها – بحسب التحقيقات – في نشر عبارات ومنشورات تضمنت إساءة وتشهيرًا بقيادات جامعية وأكاديمية.
وبيّن أن عددًا من القيادات الأكاديمية، من بينهم مفتي الجمهورية، ونواب لرئيس الجامعة، وعمداء وأساتذة، تقدموا بشكاوى رسمية تضرروا فيها من محتوى منشور عبر الصفحة المنسوبة إليه، تضمن اتهامات وعبارات مسيئة دون سند.
وأكد المصدر أن مجلس التأديب انتهى في قراره رقم 1122 لسنة 2026، الصادر في 13 يونيو 2026، إلى عزل المدرس، استنادًا إلى ثبوت مخالفات عدة، من بينها نشر معلومات غير صحيحة، والتشهير بقيادات جامعية، والتدخل في أعمال إدارية لا تدخل ضمن اختصاصه، بما أثر على سير العمل.
وأشار إلى أن التحقيقات أثبتت أن الوقائع لم تكن حالة فردية أو طارئة، بل تمثل نمطًا متكررًا من السلوك، استمر لفترات طويلة، رغم ما أتيح له من فرص متعددة لتصحيح مساره.
وأضاف أن المحال حضر بعض جلسات التحقيق وأقر بإدارته للصفحة محل الواقعة، مبررًا ذلك بخلافات إدارية، قبل أن يتغيب لاحقًا عن استكمال التحقيقات، ويرفض التعاون مع لجان الفحص.
واختتم المصدر بأن القرار جاء بعد استيفاء جميع الإجراءات القانونية، وفي إطار حرص الجامعة على الحفاظ على القيم الأكاديمية والانضباط داخل المؤسسة.
