ترأس الدكتور أحمد الأنصاري، محافظ الجيزة، اجتماع اللجنة المُشكلة لاختبار المتقدمين لشغل مناصب مديري عموم الإدارات الشاغرة بمديريتي الإسكان والمرافق والزراعة، في إطار حرص المحافظة على اختيار عناصر قيادية قادرة على تطوير الأداء المؤسسي.
وخلال الاجتماع، استعرض المحافظ السِيَر الذاتية للمتقدمين، وناقش مع أعضاء اللجنة أبرز التحديات المرتبطة بالوظائف المطروحة، إلى جانب تقييم مدى جاهزية المرشحين لتولي المسؤولية.
وحرص الأنصاري على مراجعة المؤهلات العلمية والدورات التدريبية الحاصل عليها المتقدمون، مع مناقشتهم في مساراتهم الوظيفية ومدى توافق خبراتهم مع متطلبات المناصب المتقدمين إليها.
كما خضع المتقدمون لاختبارات شملت مدى إلمامهم بمهام الوظائف والهياكل التنظيمية المرتبطة بها، بالإضافة إلى عرض خطط العمل التي يعتزمون تنفيذها حال اختيارهم، متضمنة مقترحات لتطوير الأداء الإداري وتحسين بيئة العمل ورفع كفاءة العاملين.
وبلغ عدد المتقدمين لشغل المناصب 25 مرشحًا من مديريات الإسكان والزراعة والجهات التابعة لهما، حيث شملت الوظائف المطروحة: مدير عام الإدارة العامة للإسكان والمرافق، ومدير عام الإدارة العامة للتخطيط العمراني، إلى جانب عدد من المناصب بمديرية الزراعة، من بينها الإرشاد الزراعي والخدمات والتعاون الزراعي وتنمية الثروة الحيوانية.
وأكد محافظ الجيزة أن اختيار القيادات يتم وفق معايير دقيقة تعتمد على الكفاءة والخبرة والقدرة على اتخاذ القرار والعمل الجماعي، بما يسهم في تحقيق نقلة نوعية في مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
وضمت اللجنة في عضويتها عددًا من القيادات التنفيذية بالمحافظة، من بينهم السكرتير العام، والسكرتير المساعد، ورئيس الإدارة المركزية لشؤون مكتب المحافظ، ومديرو التنظيم والإدارة والموارد البشرية، إلى جانب مسؤولي مديريتي الإسكان والزراعة.
